RIAS mål är att behålla sin position som den största leverantören av plasthalvfabrikat i Danmark, samtidigt som man utnyttjar möjligheterna på den skandinaviska marknaden där det ger värde.
RIAS vill öka marknadsvärdet genom organisk tillväxt och expansion av befintliga affärsområden samt ge aktieägarna en konkurrenskraftig avkastning på investerat kapital.
RIAS A/S är ett börsnoterat bolag med thyssenkrupp som huvudägare. Vi ingår i ett nätverk av 9 företag som under thyssenkrupp Plastics förser den internationella marknaden med plasthalvfabrikat.
Bolagets aktiekapital är uppdelat i icke överlåtbara A-aktier och B-aktier noterade på NASDAQ OMX Copenhagen.
Följande aktieägare har meddelat att de äger 5 % eller mer av det totala kapitalet: thyssenkrupp Facilities Service GmbH och Expon ApS.
Aktieinformation12 december 2023
Styrelsen med publiceringen av års meddelande
_______
23 januari 2024
Styrelsen med publiceringen av Interim Management Statement
_______
23 januari 2024
Årsstämma i RIAS A/S
_______
14 maj 2024
Styrelsen med publiceringen av delårsrapporten
_______
21 augusti 2024
Publiceringen av Interim Management Statement
RIAS A/S aims to meet the high standard within Corporate Governance. The management in RIAS A/S continuously deals with the development on this area, hereunder the development in legislation, recommendations and best practice.
The Board of Directors in RIAS A/S continuously deals with “Recommendations for Corporate Governance” implemented by NASDAQ Copenhagen. Some of the recommendations have been complied, but there are some which the Board of Directors has chosen not to follow. With reference to a “comply or explain” principle NASDAQ Copenhagen has stated that it is not crucial if a company choose to comply the recommendations or choose to explain why the recommendations is not complied.
For further information is available in the statutory annual corporate governance statement, cf. Section 107b of the Danish Financial Statements Act covering the financial period October 1st to September 30th.
For information about the company’s management structure is contained in the statement on corporate governance being part of the annual report.
Approved at the Company's Annual General Meeting held on January 24, 2023.
Bolagets ledning har inte antagit separat CSR-policy, men RIAS ligger i linje med utvecklingen av samhället och dess villkor, behandlas med påverkan på det omgivande samhället och därmed företagens sociala ansvar.
RIAS har under senare år utgjort en attityd och kultur av socialt ansvar på grundval av externa chocker, däribland en dialog mellan ledning och medarbetare, och detta återspeglas i det dagliga arbetet på det sättet, dels agerar internt och även handlingar mot omvärlden, detta oavsett om de är kunder, leverantörer, konsulter, aktieägare eller det omgivande samhället som sådant.
CSR är en integrerad del av RIAS' övergripande affärsstrategi. Vi har ett starkt fokus på långsiktiga lösningar som är hållbara både ekonomiskt, socialt och klimatmässigt. Vi ger därför att CSR är en integrerad del av ledningens principer.
CSR-arbetet spelar en central roll för att uppnå vår vision att uppfattas som den mest attraktiva kvalitet plast leverantör och i ett försök att säkra lönsam tillväxt och en dynamisk och innovativ inställning till verksamheten.
Vi anser att socialt ansvarstagande nära kopplad till sunda företag, och strävar efter att ligga i framkant av social förändring i förhållande till att erbjuda hållbarhet lösningar och tjänster samt interna processer och externa intressenter. Vi uppmuntrar ett hållbart och ansvarsfullt agerande inom alla områden där vi kan bidra till att göra en skillnad.
Vi tar vår roll som en god samhällsmedborgare på allvar och aktivt bidra till att skapa trygghet och välbefinnande i de samhällen där vi är en del. Vi gör detta genom att vara i ständig dialog med offentliga myndigheter, kommersiella såväl som icke-vinstdrivande organisationer och forskningsenheter.
Sammantaget ger det oss en stark plattform från vilken vi kan möta framtida utmaningar och plast relaterade behov på ett hållbart sätt.
Astrid Meicherczyk (1968)
CEO Operating Unit Plastics Europe, thyssenkrupp Materials Services GmbH
Chairman. Joined the Board of Directors in September 2021
Peter Sørensen (1968)
Lawyer and Partner, Lund Elmer Sandager, Copenhagen
Vice-chairman. Joined the Board of Directors in January 2023
Nicolas Neuwirth (1965)
CEO, thyssenkrupp Plastics GmbH, Essen
Member of the Board of Directors. Joined the Board of Directors in January 2022
Dieter Wetzel (1961)
Member of the Board of Directors of: thyssenkrupp Otto Wolff N.V./S.A., Mechelen, Belgium
Member of the Board of Directors. Joined the Board of Directors in January 2010
Søren Koustrup (1958)
Purchaser
Member of the Board of Directors, employee representative. Joined the Board of Directors in December 2011.
June Svendsen (1970)
Purchaser
Member of the Board of Directors, employee representative. Joined the Board of Directors in December 2014.
Antal medlemmar
Styrelsen består av 4 ledamöter valda av bolagsstämman samt 2 representanter utsedda av de anställda.
Antal möten
Styrelsen sammanträder 4 gånger per år med en årlig fast schema.
Rutiner för val av arbetstagarrepresentanter
Enligt dansk lag, de anställda har rätt att sätta arbetstagarrepresentanter. Anställda på RIAS har valt att utnyttja denna rättighet.
Företagets anställda väljer enligt aktiebolagslagen 2 styrelseledamöter. Arbetstagarrepresentanter väljs för en mandatperiod på 4 år. Förutom direkta val av styrelseledamöter väljer bolagets anställda också lika många suppleanter skall väljas för en liknande period. Arbetstagarrepresentanterna har samma rättigheter, skyldigheter och ansvar som valda styrelseledamöter. Denna arbetstagarrepresentanter framgår i årsredovisningen.
Policy ang. könssammansättning
Policy ang. könssammansättning i styrelsen och direktionen
Antagen på bolagets bolagsstämma, senast bolagsstämman den 24 januari 2023.