Investor Relations

2025/2026

Finansiell kalender

Ladda ner

Meddelande

Riktlinjer

Corporate Governance

RIAS A/S strävar efter att upprätthålla en hög standard inom bolagsstyrning/Corporate Governance. Ledningen i RIAS A/S följer kontinuerligt utvecklingen på detta område, inklusive lagstiftning, rekommendationer och bästa praxis.

Styrelsen i RIAS A/S följer löpande de "Rekommendationer för god bolagsstyrning" som implementerats av NASDAQ Copenhagen. Det finns rekommendationer som följs, men det finns också rekommendationer som styrelsen har valt att inte följa. Med hänvisning till ett "följ eller förklara" princip har NASDAQ Copenhagen klargjort att det inte är avgörande om ett bolag följer rekommendationerna eller väljer att förklara varför rekommendationerna avviks från.

För ytterligare information hänvisas till den lagstadgade redogörelsen för företagsledning, enligt årsredovisningslagen 107b för räkenskapsperioden 1 oktober - 30 september.

Ytterligare information om företagets ledningsstruktur finns i redogörelsen för företagsledning, som är en del av årsredovisningen.

Mer information

Remuneration policy

CSR

Corporate Socialt ansvar

Bolagets ledning har inte antagit separat CSR-policy, men RIAS ligger i linje med utvecklingen av samhället och dess villkor, behandlas med påverkan på det omgivande samhället och därmed företagens sociala ansvar.

RIAS har under senare år utgjort en attityd och kultur av socialt ansvar på grundval av externa chocker, däribland en dialog mellan ledning och medarbetare, och detta återspeglas i det dagliga arbetet på det sättet, dels agerar internt och även handlingar mot omvärlden, detta oavsett om de är kunder, leverantörer, konsulter, aktieägare eller det omgivande samhället som sådant.

CSR är en integrerad del av RIAS' övergripande affärsstrategi. Vi har ett starkt fokus på långsiktiga lösningar som är hållbara både ekonomiskt, socialt och klimatmässigt. Vi ger därför att CSR är en integrerad del av ledningens principer.

CSR-arbetet spelar en central roll för att uppnå vår vision att uppfattas som den mest attraktiva kvalitet plast leverantör och i ett försök att säkra lönsam tillväxt och en dynamisk och innovativ inställning till verksamheten.

Vi anser att socialt ansvarstagande nära kopplad till sunda företag, och strävar efter att ligga i framkant av social förändring i förhållande till att erbjuda hållbarhet lösningar och tjänster samt interna processer och externa intressenter. Vi uppmuntrar ett hållbart och ansvarsfullt agerande inom alla områden där vi kan bidra till att göra en skillnad.

Vi tar vår roll som en god samhällsmedborgare på allvar och aktivt bidra till att skapa trygghet och välbefinnande i de samhällen där vi är en del. Vi gör detta genom att vara i ständig dialog med offentliga myndigheter, kommersiella såväl som icke-vinstdrivande organisationer och forskningsenheter.

Sammantaget ger det oss en stark plattform från vilken vi kan möta framtida utmaningar och plast relaterade behov på ett hållbart sätt.

RIAS

Styrelsen

Företagets anställda väljer enligt aktiebolagslagen 2 styrelseledamöter. Arbetstagarrepresentanter väljs för en mandatperiod på 4 år. Förutom direkta val av styrelseledamöter väljer bolagets anställda också lika många suppleanter skall väljas för en liknande period. Arbetstagarrepresentanterna har samma rättigheter, skyldigheter och ansvar som valda styrelseledamöter. Denna arbetstagarrepresentanter framgår i årsredovisningen.

RIAS

Bolagsstämma

Mer information

Bolagsordning